Le Chargé(e)s de Recherche Recrutement s’occupe de l’identification des nouveaux Salarié(e)s du Groupe. A ce titre, le Chargé (e)de Recherche Recrutement a pour missions de : • Recueille les besoins des managers • Définit les compétences recherchées techniques et relationnelles liées aux besoins exprimés • Identifie les sources de recherches adéquates par rapport aux compétences recherchées • Rédige et diffuse les offres d'emploi • Mène les actions de sourcing sur les CVthèques appropriées • Sélectionne des candidats : tri des CV et pré-qualification téléphonique • Propose les rendez-vous des candidats qualifiés avec les managers • Assure le reporting statistique de son activité (NB besoins traités, NB CV pré qualifiés, NB 1er RDV pris) Profil recherché Formation en sciences humaines, RH, commerce • Bonne maîtrise des techniques de sourcing et techniques d’entretien notamment téléphoniques • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Lotus) • Maîtrise des outils Internet • Maîtrise de la langue française (lu, écrit, parlé) Le Chargé(e)s de Recherche Recrutement possède : • le sens de l’écoute • le sens de la communication et du contact • une sensibilité commerciale • un esprit de synthèse Le Chargé(e)s de Recherche Recrutement doit : • Être impartial dans ses choix de recrutement • Avoir une excellente faculté d’observation et d’analyse • Être rigoureux et organisé